إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو، أعلنت وزارة العمل تفاصيل منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، وذلك في إطار التزامها بأحكام قانون العمل الجديد، وتوحيد مواعيد العطلات الرسمية كلما أمكن، بما يضمن تنظيمًا أفضل لسير العمل وحقوق العاملين في الوقت نفسه.
موعد الإجازة الرسمية للقطاع الخاص
أوضح وزير العمل حسن رداد أن العاملين في القطاع الخاص، المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، سيحصلون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر بهذه المناسبة يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026، بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 30 يونيو 2026، ويأتي هذا القرار اتساقًا مع التوجه العام في الدولة نحو توحيد مواعيد الإجازات الرسمية ما أمكن.
الأساس القانوني للقرار
جاء هذا الإعلان تنفيذًا لأحكام المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، كما استند القرار إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1986 لسنة 2026، الذي نص على اعتبار يوم الخميس 2 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الجهات الحكومية والعامة وبعض شركات الدولة.
شمول الإجازة للعاملين وموقف الامتحانات
شدد الوزير على أن الإجازة تشمل العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقًا للمواعيد التي تقررها السلطة المختصة، ويهدف هذا التنظيم إلى ضمان سير المرافق والأنشطة التي لا تحتمل التوقف، مع الحفاظ على حقوق العاملين في الاستفادة من الإجازة الرسمية المقررة.
ماذا يحدث إذا احتاجت جهة العمل إلى تشغيل العامل؟
أشار وزير العمل إلى أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يحصل العامل على أجره عن اليوم، إضافة إلى مثلي هذا الأجر، أو على يوم آخر بديل، وذلك بناءً على طلب كتابي من العامل يودع في ملفه الخاص، بما يحفظ التوازن بين احتياجات الإنتاج وحقوق العامل.
تنظيم التنفيذ داخل منشآت القطاع الخاص
أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2026 لتنظيم منح هذه الإجازة للعاملين بالقطاع الخاص، كما وجهت جميع مديريات العمل في المحافظات ورؤساء الإدارات المركزية إلى متابعة تنفيذ أحكامه، ونشره في مواقع العمل والإنتاج للتنبيه بمضمونه ووضعه موضع التنفيذ، في إطار الحرص على الالتزام العملي بالتعليمات الرسمية.
ما أبرز ما جاء في تعليمات وزارة العمل؟
تضمنت التعليمات عدة ضوابط واضحة تهدف إلى حسن التطبيق داخل المنشآت المختلفة، ويمكن تلخيصها في النقاط التالية:
- تحديد الموعد الرسمي للإجازة: يوم الخميس 2 يوليو 2026 بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو 2026.
- شمول العاملين المخاطبين بالقانون: الإجازة تسري على العاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
- استمرار الامتحانات: الامتحانات، إن وجدت، تواصل سيرها وفق الجداول المعتمدة من السلطة المختصة.
- إمكانية التشغيل عند الحاجة: يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل إذا تطلبت ظروف العمل ذلك.
- حق العامل عند التشغيل: يستحق العامل أجره عن اليوم مضافًا إليه مثلي هذا الأجر، أو يومًا آخر عوضًا عنه بطلب كتابي.
كيف ينعكس القرار على العاملين وأصحاب الأعمال؟
يمنح هذا التنظيم العاملين فرصة الاستفادة من الإجازة الرسمية في موعد موحد مع أغلب جهات الدولة، كما يساعد أصحاب الأعمال على ترتيب جداول التشغيل مسبقًا، ويؤكد في الوقت نفسه أن وزارة العمل ماضية في تطبيق الأحكام المنظمة للإجازات الرسمية بما يحقق التوازن بين مصلحة العمل وحقوق العاملين، ويعزز الانضباط داخل مواقع الإنتاج.
وتؤكد بوابة مصر أن هذا الإعلان يأتي ضمن سلسلة من القرارات التي تهدف إلى تنظيم العطلات الرسمية بصورة واضحة ومعلنة، بما يضمن وصول المعلومة الصحيحة إلى العاملين وأصحاب الأعمال على حد سواء، مع الحفاظ على الحقوق القانونية كاملة وفق ما نص عليه القانون والقرارات الرسمية ذات الصلة.
