زيادة المرتبات 2026، تترقبها شريحة واسعة من العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع اقتراب صرف مرتبات مايو 2026، خاصة بعد إعلان الحكومة حزمة اجتماعية جديدة تستهدف دعم الدخول وتحسين مستوى المعيشة، وتشمل رفع الحد الأدنى للأجور وزيادات موجهة لقطاعات التعليم والصحة، إلى جانب تحريك المعاشات ضمن جدول زمني محدد.
موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026
أوضحت الحكومة أن الزيادة الجديدة في الأجور، والتي تبلغ 1000 جنيه، ستبدأ رسميًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026 – 2027، وتظهر هذه الزيادة بصورة فعلية في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة، بما يضمن انعكاسها المباشر على الرواتب الشهرية.
تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور
جاء القرار ضمن خطوات حكومية أوسع تستهدف تخفيف الأعباء المعيشية ومواجهة معدلات التضخم، وقد أكد وزير المالية أحمد كجوك أن تكلفة زيادة أجور العاملين بالدولة ستصل إلى 100 مليار جنيه، مع رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين في الدولة إلى 8 آلاف جنيه، وهو ما يجعل يوليو 2026 موعدًا محوريًا في تطبيق التعديلات الجديدة.
ما الذي يشمله قرار الأجور الجديد؟
لم تقتصر الإجراءات على زيادة عامة في الرواتب فقط، بل شملت أيضًا علاوات متفاوتة بين العاملين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، إلى جانب زيادات نوعية في بعض القطاعات الحيوية، بما يعكس توجهًا حكوميًا نحو توزيع الدعم المالي بطريقة أكثر توازنًا بين الفئات الوظيفية المختلفة.
- علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: بنسبة 12%.
- علاوة للعاملين المخاطبين بالقانون: بنسبة 15%.
- زيادة المعلمين: نحو 1100 جنيه اعتبارًا من يوليو المقبل، ويستفيد منها حوالي مليون معلم.
- زيادة القطاع الطبي: 750 جنيهًا شهريًا، مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.
الدرجات الوظيفية قبل الزيادة وبعدها
تظهر الزيادة الجديدة بوضوح في جداول الدرجات الوظيفية، حيث تختلف قيمة الراتب قبل الرفع وبعده وفق الدرجة، وهو ما يساعد العاملين على معرفة الأثر المباشر للتعديلات المالية المقررة مع بداية يوليو 2026.
1. الدرجة الممتازة: قبل الزيادة 13,200 جنيه، وبعد الزيادة 14,900 جنيه.
2. الدرجة العالية: قبل الزيادة 11,200 جنيه، وبعد الزيادة 12,900 جنيه.
3. مدير عام أو ما يعادلها: قبل الزيادة 10,300 جنيه، وبعد الزيادة 11,400 جنيه.
4. الدرجة الأولى: قبل الزيادة 9,200 جنيه، وبعد الزيادة 10,800 جنيه.
5. الدرجة الثانية: قبل الزيادة 8,200 جنيه، وبعد الزيادة 9,500 جنيه.
6. الدرجة الثالثة التخصصية: قبل الزيادة 8,700 جنيه، وبعد الزيادة 9,100 جنيه.
7. الدرجة الرابعة: قبل الزيادة 8,200 جنيه، وبعد الزيادة 9,300 جنيه.
8. الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: قبل الزيادة 8,100 جنيه، وبعد الزيادة 9,100 جنيه.
9. الدرجة السادسة الخدمات المعاونة: قبل الزيادة 7,000 جنيه، وبعد الزيادة 8,100 جنيه.
كيف تنعكس الزيادة على الموظفين؟
من المنتظر أن تساهم هذه الحزمة في تحسين القوة الشرائية للموظفين، خاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشة، كما أنها تأتي ضمن تحركات حكومية متتابعة لدعم الأسر المصرية وتوفير قدر أكبر من الاستقرار المالي خلال المرحلة المقبلة، وهو ما يجعل متابعة تفاصيل الرواتب الجديدة أمرًا مهمًا لكثير من العاملين.
متى تظهر الزيادة فعليًا في المرتبات؟
الزيادة لن تظهر في مرتبات مايو 2026، بل يبدأ تطبيقها مع مرتبات يوليو 2026، وفق ما أعلنته الحكومة رسميًا، ولذلك يستعد الموظفون لمعرفة قيمة ما سيحصلون عليه بعد احتساب الأجر الجديد، سواء من خلال الحد الأدنى أو العلاوات أو الزيادات الخاصة بالقطاعات المختلفة.
وتؤكد بوابة مصر أن هذه القرارات تمثل جزءًا من خطة حكومية لتحسين دخول العاملين ومساندة الفئات الأكثر احتياجًا، مع استمرار العمل على تطبيق الزيادات وفق المواعيد المعلنة، بما يضمن وصول أثرها المباشر إلى المرتبات والمعاشات خلال الفترة المحددة.
