**توظيف الشباب**، عاد إلى واجهة النقاش في مجلس الشورى خلال الجلسة العادية الواحدة والثلاثين من أعمال السنة الثانية للدورة التاسعة، بعدما تناول الأعضاء ملفات تمس سوق العمل، وجودة الخدمات، وكفاءة الأداء في عدد من الجهات الحكومية، إلى جانب مقترحات تستهدف تحسين الاستثمار، وتعزيز التنظيم، ورفع مستوى الاستجابة للتحديات التنموية.
ملاحظات المجلس على تقرير وزارة الموارد البشرية
شهدت الجلسة برئاسة نائب رئيس المجلس الدكتور مشعل فهم السلمي مداخلات ركزت على سوق العمل، وتوطين الوظائف، والبطالة، ومراكز ضيافة الأطفال، كما نوقش التقرير السنوي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى جانب تقارير الهيئة السعودية لتنظيم الكهرباء، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، وقد عكس النقاش اهتماماً واضحاً بربط السياسات بالنتائج العملية على أرض الواقع.
ماذا طُلب من مركز الإقامة المميزة؟
وجّه المجلس مركز الإقامة المميزة إلى مراجعة تنافسية البرامج على المستوى الدولي من حيث الرسوم والإجراءات، بما ينسجم مع أفضل الممارسات العالمية، ويعزز جاذبية المملكة، كما دعا إلى دراسة إقرار حوافز خاصة لتوجيه حاملي الإقامة المميزة إلى الاستثمار في مختلف مناطق المملكة ومحافظاتها، دعماً لسياسات التنمية الإقليمية المتوازنة.
مؤشر وطني لقياس كفاءة عقارات الدولة
دعا المجلس الهيئة العامة لعقارات الدولة إلى التنسيق مع المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة من أجل تطوير مؤشر وطني يقيس كفاءة استغلال عقارات الدولة وعوائدها، وذلك بهدف رفع كفاءة الإنفاق الحكومي، وتحسين الاستفادة من الأصول العامة، بما ينعكس على جودة الإدارة المالية، ويعزز الأثر التنموي للأصول الحكومية.
السعادة الوظيفية وبيئات العمل الصحية
طرحت عضو المجلس الدكتورة هند الخماش فكرة إعداد مؤشر وطني متكامل لقياس الجهات المتميزة في تعزيز بيئات العمل الصحية والسعادة الوظيفية، ورأت أن مثل هذا المؤشر يمكن أن يدعم جودة بيئة العمل، ويرفع الإنتاجية المؤسسية، ويتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، لا سيما ما يرتبط بالمجتمع الحيوي وبرنامج جودة الحياة، مع التأكيد على أهمية الارتباط بين الصحة النفسية، والاستدامة الوظيفية، والأداء المؤسسي.
علامة الجودة ومطالب التوسّع في التطبيق
في ملف المواصفات والجودة، طالبت الدكتورة عائشة عريشي الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة بوضع خطط تنفيذية للتوسع في تطبيق علامة الجودة على جميع المنتجات والسلع المعروضة في الأسواق، خصوصاً السلع الغذائية، مع التنسيق مع الجهات المختصة لمنع تداول المنتجات غير المستوفية للاشتراطات والمعايير، كما دعت إلى إلزام الشركات المحلية والخارجية بعرض علامة الجودة بصورة واضحة يسهل على المستهلك قراءتها سريعاً.
أبرز ما طالبت به المداخلة
- التوسع في التطبيق: ليشمل مختلف المنتجات والسلع في الأسواق، خصوصاً الغذائية.
- وضوح العلامة: بحيث تظهر في صورة يسهل تمييزها من النظرة الأولى.
- المنع من التداول: للمنتجات التي لا تستوفي المواصفات ومعايير السلامة.
- ضوابط الاستخدام: تتيح للجهات المنتجة طباعة العلامة قبل دخول المنتجات إلى السوق السعودية.
المظلات الشمسية الذكية في المواقع المفتوحة
اقترح الدكتور مصلح الحارثي على الهيئة السعودية لتنظيم الكهرباء، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، دراسة الأطر التنظيمية والفنية لتطبيقات المظلات الشمسية الذكية في المواقع المفتوحة عالية الكثافة، ورأى أن هذا التوجه يحقق منفعة مزدوجة، إذ يوفر الظل، ويعزز الاستفادة من الطاقة الشمسية في المرافق الحيوية، مع الإشارة إلى أن هذا النوع من التطبيقات مطبق في دول عدة، داخل المطارات والمراكز التجارية والجامعات والمرافق العامة.
مناطق اعتُبرت ذات أولوية
- المواقع المفتوحة: لأنها الأكثر حاجة إلى حلول ظل مستدامة.
- مسارات المشاة في المشاعر المقدسة: بسبب الكثافة البشرية وارتفاع درجات الحرارة خلال موسم الحج.
- المطارات والموانئ: لدعم الخدمات التشغيلية وتحسين كفاءة الاستخدام.
- مواقف السيارات والأسواق: باعتبارها مواقع مناسبة للاستفادة من الطاقة الشمسية.
هل يمكن تحسين استشراف الأحمال الكهربائية؟
طرح الدكتور عبدالله النجار فكرة إطلاق منصة وطنية ذكية لاستشراف الأحمال الكهربائية المستقبلية، بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة، بهدف التنبؤ المبكر بمناطق الضغط الكهربائي، وربط المشاريع التنموية الكبرى بخطط الطاقة المقبلة، كما دعا إلى استحداث منظومة وطنية لمحاكاة المخاطر السيبرانية في قطاع الكهرباء، وتطوير مؤشر للامتثال السيبراني الكهربائي وربطه بالتقييم التنظيمي السنوي لمقدمي الخدمة.
ماذا بشأن توطين الوظائف ومراكز الضيافة؟
طالب الدكتور حسن حجاب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتشكيل فريق بحثي لدراسة مشكلات توطين الوظائف، والوصول إلى أساليب السوق التي قد تُستخدم لمراوغة القرارات، واقتراح حلول مناسبة لعلاجها، كما أشار إلى أن برنامج تمهير يعود بالنفع على الشركات أكثر من المتدربين، وطرح تساؤلات مرتبطة بطريقة احتساب نسبة البطالة، في حين شددت الدكتورة ريمة اليحيا على ضرورة تكثيف الرقابة الميدانية على مراكز ضيافة الأطفال، لضمان الالتزام بالضوابط التنظيمية وحماية حقوق المرأة والطفل.
ملاحظات مرتبطة بضيافة الأطفال
- الالتزام الميداني: التأكد من تطبيق الضوابط التنظيمية المعتمدة في المراكز.
- تأهيل مقدمي الرعاية: معالجة ضعف التأهيل لدى كثير من العاملين.
- حقوق الأسرة: ضمان بيئة تحفظ حق المرأة والطفل.
- التوازن في العقود: مراعاة حقوق العامل وصاحب العمل خلال فترة التجربة.
كيف عُرضت مواقف الأعضاء في الجلسة؟
جاءت المداخلات متفرقة لكنها التقت عند هدف واحد، وهو تحسين جودة الخدمات العامة، ورفع كفاءة الجهات، وتطوير بيئات العمل، ومراجعة أدوات التنظيم والرقابة، وقد أظهرت الجلسة أن ملفات التوظيف، والطاقة، والجودة، والاستثمار، والرعاية الاجتماعية ما زالت ضمن الأولويات التي تحظى باهتمام المجلس ومتابعته.
وتعكس هذه الطروحات اتساع نطاق الاهتمام التشريعي والتنظيمي في المملكة، من سوق العمل إلى الطاقة والجودة والاستثمار والخدمات الاجتماعية، وفي هذه المتابعة المستمرة تبرز أهمية عرض مثل هذه التفاصيل عبر منصات موثوقة مثل بوابة مصر، بما يضمن وصول الخبر بصياغة واضحة ومباشرة إلى القارئ.
