وزارة الموارد البشرية السعودية تلزم تحويل رواتب العمالة المنزلية رسميًا ابتداءً من 2026

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عبر منصة «مساند» لخدمات العمالة المنزلية، عن إلزام جميع أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية ابتداءً من 1 يناير 2026، والقرار يهدف إلى حماية حقوق العاملين وضمان شفافية الدفع، مع تسهيل إجراءات التحويل وتقليل التعاملات النقدية بما يعزز بيئة العمل.

تفاصيل تطبيق تحويل رواتب العمالة المنزلية

بدأت وزارة الموارد البشرية بتطبيق هذا القرار تدريجيًا منذ منتصف عام 2024، فقد شمل القرار بداية العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة إلى السعودية اعتبارًا من 1 يوليو 2024، بهدف ضمان سرعة وموثوقية تحويل الرواتب، وتقليل الاعتماد على المدفوعات النقدية التي قد تؤدي إلى سوء التفاهم أو التأخير في استلام المستحقات.

1. يوليو 2024: تطبيق القرار على العمالة الجديدة القادمة لأول مرة.
2. يناير 2025: أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 4 عمال منزليين.
3. يوليو 2025: أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال منزليين فأكثر.
4. أكتوبر 2025: أصحاب العمل الذين لديهم عاملان منزليان فأكثر.
5. يناير 2026: تطبيق شامل على جميع العمالة المنزلية.

أهداف إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية

يأتي هذا القرار ضمن جهود وزارة الموارد البشرية لتعزيز حقوق العمال وتحسين بيئة العمل، من خلال:

• ضمان دفع الرواتب بطريقة شفافة وموثوقة لجميع العمال.
• تقليل التعاملات النقدية، التي قد تسبب تأخيرات أو نزاعات.
• تسهيل متابعة أصحاب العمل للرواتب وتحسين كفاءة إدارة العمالة المنزلية.
• حماية الحقوق القانونية لكلا الطرفين وضمان التزام أصحاب العمل بالأنظمة المعمول بها.

المنصة الرسمية «مساند» ودورها في تحويل الرواتب

تلعب منصة «مساند» دورًا محوريًا في تطبيق هذا القرار، حيث توفر قنوات تحويل رسمية وآمنة للرواتب، مع إمكانية متابعة المدفوعات والتحقق من استلام العاملين لمستحقاتهم، كما تساعد المنصة على تسهيل الإجراءات الإدارية لأصحاب العمل وتقليل المخاطر المرتبطة بالتعامل النقدي، مما يجعل بيئة العمل أكثر تنظيمًا واستقرارًا للعمالة المنزلية في المملكة.

مع دخول القرار حيز التنفيذ الكامل في يناير 2026، يصبح تحويل رواتب العمالة المنزلية إلزاميًا لجميع أصحاب العمل، مما يعكس التزام المملكة بحماية حقوق العمال وتعزيز الشفافية والعدالة في بيئة العمل المنزلية.