تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر منصة مساند يصبح إلزاميًا بدءًا من يناير 2026

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة مساند أن تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات البنكية الرسمية سيصبح إلزاميًا اعتبارًا من 1 يناير 2026، ويأتي هذا الإجراء لضمان حقوق العمالة المنزلية وتوفير بيئة عمل آمنة وشفافة، كما يعزز الالتزام المالي ويحد من التعاملات النقدية غير الموثقة، مما يضمن سرعة وموثوقية دفع الرواتب لجميع العمال في المملكة.

خطة تطبيق نظام تحويل رواتب العمالة المنزلية

بدأت منصة مساند في تطبيق النظام التدريجي لتحويل رواتب العمالة المنزلية منذ يوليو 2024، وشملت المراحل:

1. يوليو 2024: تطبيق النظام على العمالة المنزلية الجديدة القادمة إلى المملكة لأول مرة.
2. يناير 2025: إلزام أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 4 عمالة منزلية.
3. يوليو 2025: توسيع نطاق التطبيق ليشمل أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال منزليين فأكثر.
4. أكتوبر 2025: شمل أصحاب العمل الذين لديهم عاملان منزليان فأكثر.
5. يناير 2026: تطبيق شامل على جميع أصحاب العمل والعمالة المنزلية دون استثناء.

ويهدف النظام إلى تنظيم دفع الرواتب بطريقة موثقة وتعزيز شفافية العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعمالة المنزلية.

أهداف إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلى تحقيق عدة أهداف مهمة، منها:

• تقليل التعاملات النقدية غير الموثقة وتعزيز الأمان المالي.
• رفع مستوى سرعة وموثوقية دفع الرواتب.
• ضمان حقوق العمالة المنزلية وحفظ مستحقاتهم المالية.
• تمكين الوزارة من متابعة الالتزام والتأكد من دفع الرواتب بشكل منتظم.

نصائح لأصحاب العمل قبل بدء التطبيق الشامل

تحث منصة مساند جميع أصحاب العمل على الاستعداد لتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات البنكية قبل بدء التطبيق الشامل في يناير 2026، وذلك لضمان استقرار سوق العمل المنزلي وحماية حقوق جميع الأطراف، ويشمل ذلك تحديث البيانات البنكية، والتأكد من توافر الحسابات البنكية للعمال، والتخطيط المسبق لدفع الرواتب، بما يسهل الانتقال للنظام الجديد ويضمن الالتزام الكامل بالآلية المعتمدة.

باختصار، يصبح تحويل رواتب العمالة المنزلية إلزاميًا بدءًا من يناير 2026 ضمن جهود منصة مساند لتعزيز الشفافية وضمان حقوق العمال، ويعد هذا القرار خطوة هامة نحو تنظيم سوق العمل المنزلي، وتحسين بيئة العمل، وحماية المستحقات المالية للعمالة المنزلية في المملكة.